企业文化

捕鱼赢现金 www.auroratechnet.com 一⒈Λ╒⑨、质量方针和商誉  

“卓越表现,卓越品质”是万立方的质量方针Ⅲ┥ム,万立方对于质量,正如人之对于尊严,是必须竭力捍卫和维护的О╁。无论我们在那里运作Ⅴ`Ⅻ,商誉都是宝贵的资产ρエㄏχび,它指导我们的行事方式─,每位万立方员工都用商业诚信来维护公司的信誉モΙ。

二╟、培训即福利

“授人以鱼不如授人以渔”り】ばⅲせ。万立方认为:提供给员工一份具实效的培训计划比提供给他们一份优厚的待遇更加实惠和有意义休有。我们每年不吝重金邀请国际高水平的职业培训师培训万立方员工≒±└⒒。这一份特殊的福利和礼物月Ξげピ,对每一位员工来说⑵マ╔ζ,都是弥足珍贵的ナ氺亅Л。

三⒖Σゥ、人性化

万立方在商业活动中遵循的是“人性化”的准则┸О々ハ≯。我们在全世界经营本公司业务的时候é水┕ⅥⅡ,支持基本人权并尊重这些权利セǖㄧ。我们的目标是在所有业务运作中提供安全健康的工作环境┍カた◎ヰ。我们信守机会平等ロá氺、公平㈣Ⅶ〖フ男、及多元化どヌ╨в。我们根据所需工作的资格条件±∽ゅТ,招聘并提拔员工〤Пォㄛ〧,而不论性别⒗︻佰╮ú、年龄〣ニ⑹ポ、国籍び∞╔ё、民族ο≥、宗教朤こら、残疾▲。

四ぅ、环保准则

我们意识到ё.,在致力于财富上的成功时财,必须考虑到我们业务经营广泛的经济ゎ、环境ㄒ§ぇ‰、社会影响ゴぉㄩ⒇⒃。我们信守为子孙后代饱瘢护环境的经营业务方式〢ぜ⑸⌒。万立方的目标是在产品及服务应用领域里成为同业的环保领先者げッ④КΝ。

五ⅵ㊣ㄢ、核心价值观

“互动”‰..、“承诺”和“创新”这些观念塑造了我们的过去⒛⊥︻卄,创造了我们的现在Щ]Ⅸ兀,并将指引我们的未来祝ぴ。我们的核心价值观念体现了集团的竞争优势ⅹ项,并帮助我们在瞬息万变的环境中也保持领先地位í㈠ノ⑼ⅲ。在“互动“的过程中我们不断地了解其它利益相关者的多种需求┵Δばㄊ┯,并且也能够根据在这一互动进程中了解的内容◥⑻㏒,创造新的ゅ、更好的解决方案乚。

“承诺”意味着我们将全心全意地投身于寻求我们能够提供的优质解决方案┡ズθ,正如我们全力以赴实现自己的目标ёХヴ,我们也全力以赴地实现我们对自己员工及增加客户的业务价值的承诺ザΒホ〞。

任何工作始终具有改进余地⑧,这一“创新”精神是公司特征的重要部分及我们业务经营的重要部分い,它也是使我们成为同业领先者的推动力ㄟヒ…ㄦ∨,创新是长期利润及增长的最终推动力﹥ㄕ㈩Ъづ。